अफेयर और ऑफिस रिश्तों के चलते गईं इन दिग्गज CEOs की कुर्सियां, BP से Nestle और McDonald's तक मचा था हड़कंप..

नई दिल्ली ।कॉर्पोरेट जगत में किसी बड़ी कंपनी का मुख्य कार्यकारी अधिकारी (CEO) होना जितना प्रतिष्ठा और जिम्मेदारी से जुड़ा है, उतना ही कंपनी के नियमों और पेशेवर आचरण का पालन करना भी जरूरी है। कई अंतरराष्ट्रीय कंपनियों में शीर्ष पदों पर बैठे अधिकारियों को अपने निजी रिश्तों और कार्यस्थल पर बने संबंधों के कारण पद गंवाना पड़ा है। इन मामलों में कंपनी की आचार संहिता का उल्लंघन, अधीनस्थ कर्मचारियों के साथ संबंधों की जानकारी छिपाना और नेतृत्व की विश्वसनीयता पर उठे सवाल प्रमुख वजह बने। BP, नेस्ले और मैकडॉनल्ड्स जैसी बड़ी कंपनियों के पूर्व प्रमुख भी ऐसे विवादों के कारण अपनी कुर्सी गंवा चुके हैं।

1. BP के पूर्व CEO बर्नार्ड लूनी

ब्रिटिश पेट्रोलियम यानी BP के पूर्व मुख्य कार्यकारी अधिकारी बर्नार्ड लूनी को सितंबर 2023 में अपने पद से इस्तीफा देना पड़ा था। कंपनी की आंतरिक जांच में उनके कार्यस्थल पर महिला कर्मचारियों के साथ संबंधों का मामला सामने आया था। जांच के दौरान यह भी पता चला कि उन्होंने अपने निजी रिश्तों से जुड़ी पूरी जानकारी कंपनी को नहीं दी थी। इस विवाद के बाद कंपनी के कॉर्पोरेट गवर्नेंस और नेतृत्व की विश्वसनीयता पर सवाल उठे। इसके बाद लूनी को पद छोड़ना पड़ा। कंपनी ने उनके वेतन और अन्य वित्तीय लाभों के बड़े हिस्से की वसूली की प्रक्रिया भी शुरू की थी।

2. नेस्ले के पूर्व CEO लॉरेंट फ्रीक्स

दुनिया की प्रमुख खाद्य एवं पेय पदार्थ कंपनियों में शामिल नेस्ले ने सितंबर 2025 में अपने CEO लॉरेंट फ्रीक्स को पद से हटा दिया था। कंपनी की जांच में उनके एक महिला कर्मचारी के साथ प्रेम संबंध होने की जानकारी सामने आई थी। संबंधित कर्मचारी उनके अधीन काम करती थी। कंपनी के अनुसार, फ्रीक्स ने इस रिश्ते की जानकारी प्रबंधन से छिपाई थी। इसे व्यावसायिक आचार संहिता का उल्लंघन माना गया। इसके बाद कंपनी ने उनके खिलाफ कार्रवाई करते हुए उन्हें मुख्य कार्यकारी अधिकारी के पद से बर्खास्त कर दिया।

3. मैकडॉनल्ड्स के स्टीव ईस्टरब्रुक

फास्ट फूड कंपनी मैकडॉनल्ड्स ने नवंबर 2019 में अपने CEO स्टीव ईस्टरब्रुक को नौकरी से निकाल दिया था। कंपनी को पता चला था कि उनका एक कर्मचारी के साथ आपसी सहमति से प्रेम संबंध था। भले ही यह रिश्ता आपसी सहमति से बना था, लेकिन कंपनी की नीतियों के तहत ऐसे संबंधों को लेकर प्रतिबंध था। इस वजह से ईस्टरब्रुक को पद छोड़ना पड़ा। बाद में कानूनी समझौते के तहत उन्हें कंपनी से मिले वित्तीय पैकेज की बड़ी रकम भी वापस करनी पड़ी।

4. एस्ट्रोनॉमर के एंडी बायरन

टेक्नोलॉजी कंपनी एस्ट्रोनॉमर के CEO एंडी बायरन का मामला जुलाई 2025 में सामने आया था। कोल्डप्ले के एक कॉन्सर्ट के दौरान उनका अपनी कंपनी की एक महिला कर्मचारी को गले लगाते हुए वीडियो वायरल हो गया था। वीडियो सामने आने के बाद कंपनी के भीतर विवाद शुरू हो गया। मामले ने कार्यस्थल पर संबंधों और वरिष्ठ अधिकारियों के पेशेवर व्यवहार को लेकर चर्चा तेज कर दी। इसके बाद बायरन को CEO का पद छोड़ना पड़ा।

5. जेनसन हुआंग का मामला

एनवीडिया के सह-संस्थापक और CEO जेनसन हुआंग का मामला भी चर्चा में है। हालांकि, उनके बारे में सामने आए आरोप अन्य कॉर्पोरेट मामलों से अलग प्रकृति के हैं। उपलब्ध खबर में दावा किया गया है कि ऐलिस हुआंग नाम की महिला के साथ उनके कथित संपर्कों को लेकर विवाद खड़ा हुआ। ऐलिस सिंगापुर की कंपनी मेगस्पीड में वरिष्ठ पद पर कार्यरत बताई गई हैं और उनके चीन की खुफिया एजेंसी से कथित संबंधों को लेकर संदेह जताया गया है। इस मामले में राष्ट्रीय सुरक्षा से जुड़े सवाल भी उठाए गए हैं। अमेरिकी सांसदों की ओर से हुआंग के संपर्कों और एनवीडिया की सुरक्षा व्यवस्था को लेकर सवाल पूछे जाने की तैयारी का भी उल्लेख किया गया है।

इन सभी घटनाओं से स्पष्ट होता है कि बड़ी कंपनियों में शीर्ष पदों पर बैठे अधिकारियों के निजी और पेशेवर व्यवहार को लेकर जवाबदेही महत्वपूर्ण होती है। हालांकि, हर मामले की परिस्थितियां और आरोप अलग-अलग हैं। कई मामलों में कंपनी की आंतरिक नीतियों का उल्लंघन कार्रवाई की वजह बना, जबकि कुछ विवादों में राष्ट्रीय सुरक्षा जैसे गंभीर पहलू भी सामने आए।